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        重磅|國際職業經理人職業能力認證體系落地中國

         

        中國職業經理人系統化培養路在何方?

        隨著國家經濟改革進程的加快,職業經理人已成為經濟改革重點關注的方面之一。自2002年起,國家陸續出臺職業經理人的相關政策,明確職業經理人的價值,推動職業經理人逐漸登上經濟舞臺,扮演重要角色。盡管眾所周知職業經理人的培養培育是促進職業經理人人力資源市場發展的重要組成部分,但實際現狀是如何建立和規劃一門內容系統、結構合理、方法科學、理論和實踐一體化,并且適合中國職業經理人系列性、系統性的培養課程,是目前政府、社會組織和教育機構都在積極探索的課題。

        鏈接國際資源和專業優勢,助力中國職業經理人與世界接軌

        為積極響應國家號召,搭建職業經理人服務平臺,推動職業經理人隊伍建設,為中國培養一支具有創新精神、戰略眼光、市場意識、管理能力、經營水平、國際視野的職業經理人隊伍。由加拿大職業經理人協會、亞太經理人職業能力評價中心、哈爾濱工業大學(深圳)、深圳市職業經理人發展研究會共同成立國際職業經理人專家委員會。(以下簡稱委員會)委員會致力于研究并引進國際職業經理人的核心勝任力模型,進行二次開發適合中國企業管理的職業經理人的核心勝任力模型,對能夠鑒別職業經理人績效優異者與績效一般者的動機、特質、知識和能力進行描述和開發?;诼殬I經理人勝任力模型,對職業經理人核心素質進行定義,明確職業經理人的核心能力,進行職業經理人的能力等級定位,同時建立職業經理人的管理知識水平和能力測評體系,促進職業經理人的職業化、專業化、系統化和國際化發展,從而最大程度的發揮職業經理人的人力資本價值。

        國際職業經理人委員會對中國職業經理人的管理知識水平、管理能力現狀進行充分調研和深入分析,開發了線下和線上一體化的國際職業經理人(初級/中級/高級)職業能力認證系統課程,同時編制了國際職業經理人導讀手冊系列。

        聚焦國際職業經理人價值認證,我們不一樣

        ?國際化證書,認證權威、評價嚴謹,打造職業經理人的“金領身份證”

        全球統考,知識和能力綜合考核,證書全球有效,統一查詢,實行職業發展學分證書年審制

        ?繼續教育PDU制

        畢業學員實行繼續教育PDU(ProfessionalDevelopment Units)制即繼續教育職業發展學分制,推動職業經理人終身學習

        ?全球化職業經理人交流平臺

        鏈接全球職業經理人“智慧生態圈”,縱向推動中國職業經理人交流大平臺、專業小圈子的搭建,橫向聯袂加拿大職業經理人協會,打造中國職業經理人走出去戰略,與國際職業經理人深度交流

        ?聚焦亞太,促進國際職業經理人職業能力標淮互認

        專注職業經理人的人力資源市場價值提升,協助每位職業經理人掌握相應職業能力并獲得公正認可的評


         
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